华东（北）营销中心召开新员工入职培训会议，全体员工参会。

会上，营销中心经理李天用对2023年新入职员工表示热烈的欢迎，带领全体员工观看凯通公司宣传片。新员工分别进行自我介绍，各网点就总体概况、运营情况、网点工作内容进行培训讲解，各部门分别向新员工详细介绍了各自的规章、职责分工、重点工作等情况，并对新员工提出的问题进行解答。

(资料图片仅供参考)

李天用对新员提出要求：一要树立正确的理想信念和职业观念，自觉遵守公司相关规章制度；二要认真学习业务流程，不断提升业务能力素质，永葆青春朝气，彰显青春担当；三要时刻保持对工作持久的热忱，常修常思，以积极的态度把个人的奋斗成长融入企业的发展历程中；四要更加高效地完成身份的转换，多沟通、多请教、多反思、多总结，快速融入集体、融入工作岗位，为凯通公司的高质量发展贡献青春力量。

京津冀营销中心举办迎新会，全体员工参加。

会上，三名新同事轮流进行了自我介绍，经营部、营销部、财务部部长和各网点商务经理依次从部门、网点职责，人员分工，人员配置情况等方面对部门及网点情况进行了讲解说明。

营销中心副经理周聪介绍了营销中心概况，指出新员工们要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向前辈学习，勇于面对困难和挑战，不断提高自己的综合素质和业务能力：要珍惜这次难得的机会，把握好每一个细节，努力成为京津冀营销中心的栋梁之才。

营销中心经理吴耀辉向新同事表示热烈欢迎，并送上诚挚的祝福。吴耀辉表示，新同事的加入为营销中心注入了新的活力和动力，要在接下来的工作当中发挥各自的专业特长，敢于创新，勇于担当，为京津冀营销中心的发展贡献力量，营销中心整体要加强团队建设，互相学习，互相帮助，共同成长，为实现公司高质量发展的共同目标而努力拼搏。

华东（南）营销中心开展“新员工入职迎新”活动，中心员工参加活动。

会上，老员工们分享了自己的工作经验和职业发展心得，新员工们交流了自身的心得感悟，并与同事们进行互动交流，为建立良好的工作关系打下基础。

营销中心经理赵博约向新员工介绍了中心的发展历程、公司的企业文化等内容，同时介绍了中心各个部门和区域网点的基本情况，帮助新员工对中心的整体情况有一个全面了解。

后续，中心将精心安排相关培训和指导，帮助新员工们更快地适应中心的工作环境和岗位要求，为新员工尽快融入工作环境提供有力支持。

来 源 | 华东（北）营销中心、京津冀营销中心、华东（南）营销中心

作 者| 张绍志、任丽红、杨为

审 核| 张天宇

编 辑 | 办公室（党委办公室）（宣传文化部）（法律风控部）